|
Страница 4 из 4 Задача № 1 Комбинат подал иск о взыскании с кладовщика Монастырского суммы недостачи инструмента. В судебном заседании Монастырский и его представитель требовали закрыть производство по делу в связи с пропуском трехгодичного срока исковой давности. Какой ответ надлежит дать суду? ОТВЕТ: Требования Монастырского о закрытии производства по делу являются необоснованными по следующим основаниям. В соответствии со ст. 205 ГПК Украины суд своим определением закрывает производство по делу, если: 1.) дело не подлежит рассмотрению в порядке гражданского судопроизводства; 2.) вступили в законную силу решение суда либо определение суда о закрытии производства по делу в связи с отказом истца от иска либо заключением мирового соглашения, постановленные по спору между теми же сторонами, о том же предмете и основании; 3.) истец отказался от иска и отказ принят судом; 4.) стороны заключили мировое соглашение и оно признано судом; 5.) имеется решение третейского суд, принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и основании; 6.) умерло физическое лицо, которое было одной из сторон по делу, если спорные правоотношения не допускают правопреемства; 7.) ликвидировано юридическое лицо, которое было одной из сторон по делу. Таким образом, истечение установленного законом срока исковой давности не является основанием для закрытия производства по делу. Суд, установив факт истечения срока исковой давности, при отсутствии оснований для восстановления пропущенного срока, выносит решение об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с истечением срока исковой давности. Кроме того, согласно ч. 3 ст. 233 КЗоТ Украины для обращения собственника или уполномоченного им органа в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного предприятию, организации, учреждению, устанавливается срок в один год со дня выявления причиненного работником ущерба. При таких обстоятельствах, суд должен отказать Монастырскому и его представителю в удовлетворении ходатайства о закрытии производства по делу в связи с пропуском трехгодичного срока исковой давности. Задача № 2 Гр. Загнойко работал столяром на фабрике «Мебель» и был уволен с работы по профессиональной непригодности. Считая увольнение неправильным, Загнойко обратился с иском к фабрике «Мебель» о восстановлении на работе и выплате средств за вынужденный прогул. При подготовке дела к рассмотрению суд привлек на стороне ответчика третьим лицом начальника цеха фабрики, по инициативе которого был уволен Загнойко. До рассмотрения дела приказом по фабрике Загнойко был восстановлен на работе и на этом основании обратился с заявлением об отказе от иска. Суд принял его отказ и производство по делу закрыл. Определите элементы иска и правильность принятия судом отказа от иска. ОТВЕТ: Иск – это средство защиты субъективного права и состоит из следующих элементов: - содержание иска - это вид судебной защиты, которой добивается истец. Суд для защиты нарушенного или оспоренного права может присудить ответчика к совершению определённого действия или воздержанию от него; признать наличие правоотношения между истцом и ответчиком, зафиксировав права и обязанности сторон; изменить или прекратить существующие между сторонами правоотношения. Содержание иска отражает требование истца к суду и находит отражение в просительном пункте искового заявления. Поскольку иск есть, прежде всего, процессуальное средство защиты нарушенного или оспоренного права, поскольку содержание иска отражает правовые отношения истца с судом. Содержание иска определяет форму судебной защиты, которую избрал истец, т.е. постановление решения определённого рода; - предмет иска - то, в отношении чего истец добивается у суда защиты: что он просит ему присудить, признать или изменить (преобразовать). Тяжущийся может требовать от суда принудительного осуществления своего материально-правового притязания к ответчику: собственник требует возврата своего имущества, кредитор – уплаты долга. Истец может просить суд установить либо изменить или прекратить материальные правоотношения между ним и ответчиком: установить отцовство в отношении рождённого ребёнка, расторгнуть брак между истцом и ответчиком, установить сервитут. В одних случаях истец заинтересован в подтверждении наличия правоотношения между ним и ответчиком, в других – его отсутствия, добиваясь, например, признания брака недействительным. Таким образом, предметом иска (в зависимости от вида) является материально-правовое требование истца к ответчику либо всё материальное правоотношение между ними; - основание иска - это те фактические данные, из которых истец выводит свои исковые требования, исковые требования вытекают из субъективных гражданских прав. В данном случае предметом иска Загнойко являются требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула, а основанием иска – нарушение ответчиком требований законодательства Украины о труде при увольнении Загнойко по профессиональной непригодности и несоответствие действительности оснований увольнения. В соответствии со ст. 174 ГПК Украины истец может отказаться от иска, а ответчик – признать иск в течение всего времени судебного рассмотрения, сделав устное заявление. Если отказ истца от иска, признание иска ответчиком изложено в адресованных суду письменных заявлениях, эти заявления приобщаются к делу. Согласно п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда Украины № 9 от 06.11.1992 г. «О практике рассмотрения судами трудовых споров» судами необходимо реагировать частными определениями и представлениями на факты нарушения трудового законодательства, непринятие должностными лицами всех зависимых от них мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины, другие недостатки в работе организаций, порождающие трудовые споры. Суд вправе реагировать частными определениями на факты нарушения законодательства о труде и трудовой дисциплины и в том случае, когда он закрывает производство по делу. При таких обстоятельствах, суд правомерно закрыл производство по делу в связи с отсутствием предмета спора, поскольку Загнойко был восстановлен на работе. При этом, суд обязан был отреагировать на факт нарушения предприятием законодательства о труде и вынести частное определение либо направить соответствующее представление в правоохранительные органы для привлечения виновных лиц к ответственности, предусмотренной законодательством Украины.
|
